Составлен рейтинг тех, кто чаще всего ищет работу в Волгограде
Читайте также:
- В Волгоградской области ищут 19 тысяч работников (30.05.2023 15:15)
- В Волгограде срочно ищут замену отказавшемуся работать владельцу маршруток (07.12.2022 10:29)
- В Волгограде активно ищут работников в сфере фитнеса и бьюти на зарплату в 22 тысячи (22.04.2022 08:44)
- В Волгограде ищут на работу проверяльщиков QR-кодов (03.11.2021 06:02)
Названы специалисты, чьи резюме заполонили волгоградский рынок труда.
Такими данными поделилась служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Специалисты проанализировали около 43 тысяч резюме от соискателей из Волгоградской области, активных в течение мая 2023 года.
Выяснилось, что чаще всего работу ищут представители профессиональной сферы «Продажи, обслуживание клиентов» - на них приходится 28% от общего числа резюме.
На втором месте оказались соискатели в сфере «Рабочий персонал» (18% всех резюме в Волгоградской области), на третьем – «Производство, сервисное обслуживание» (16%).
Отметим, что каждое резюме может быть опубликовано одновременно в нескольких профобластях. Также в топ-5 наиболее активных на рынке труда Волгоградской области специалистов вошли представители сфер «Строительство, недвижимость» (14% резюме), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» - по 12% резюме.
Меньше 1% резюме разместили волгоградские специалисты из сферы «Страхование», на «Автомобильный бизнес» и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» приходится меньше 2% анкет.
В целом активность соискателей по итогам мая 2023 года снизилась на 8% в сравнении с аналогичным месяцем предыдущего года. Число резюме ощутимо сократилось в сферах «Транспорт, логистика, перевозки» (сразу на -24%) и «Домашний, обслуживающий персонал» (также на -24% по отношению к маю прошлого года).
Более активно стали искать работу лишь 4 профессиональных категорий: «Высший и средний менеджмент» (по отношению к маю прошлого года количество резюме здесь выросло на +59%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+14%), «Информационные технологии» (+6%) и «Маркетинг, реклама, PR» (+3%).
По мнению экспертов, скачка резюме не последовало из-за демографической ситуации, поэтому работодателям рекомендуют искоренять все виды дискриминации в компаниях — расширять возрастные и гендерные границы найма.
Анна Анатольева
Новости на Блoкнoт-Волгоград