Дефицит курьеров признали в Волгограде после запрета мигрантского труда

В Волгоградской области признали острую нехватку курьеров.

К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы hh.ru .Волгоградская область вошла в топ-25 регионов по спросу на курьеров (здесь требуется более 2 тысяч таких работников). В регионе данные специалисты являются дефицитными – hh.индекс при норме от 4 до 8 резюме на вакансию прямо сейчас равняется 3,6, что говорит о нехватке курьеров в области.

Четко сформировавшаяся тройка лидеров по найму курьеров на протяжении последних лет в России и регионе — это логистические компании и операторы b2b-услуг по доставке (в том числе аутсорсинг курьерских услуг для крупных клиентов), розничные торговые сети и ИТ-компании (к которым относятся маркетплейсы, фудтех и т.п.). На эту тройку приходится чуть выше половины всех вакансий курьеров. Также активны в найме курьеров, но в существенно меньших объемах, рестораны и кафе.

Такая тенденция сложилась на фоне того, что мигрантам в Волгоградской области запретили работать курьерами и таксистами, в сферах торговли, ремонта транспорта, здравоохранения, образования, а также охотиться. У работодателей есть три месяца на увольнение сотрудников. Соответствующее Постановление было подписано губернатором Андреем Бочаровым 13 декабря. Решение принято в целях сбалансированного развития регионального рынка труда и повышения конкурентоспособности местных соискателей. 

Как считает доктор экономических наук, профессор, автор телеграм-канала "Ваш карман & Тренды рынка" Игорь Бельских, не стоит ставить под сомнение объективность данных рекрутинговой компании. По мнению, эксперта, дефицит работников службы сервиса в Волгоградской области действительно существует. Однако не все так страшно.

— Рынок труда региона весьма дефицитен и здесь не хватает рабочих рук. В условиях принятия положения губернатора о том, что там через три месяца не смогут работать мигранты, скорее всего, ситуация на рынке труда обострится.

«Вымывание» мигрантов с рынка труда приведет к тому, что работников будет не хватать. Волгоградская область относится к регионам с невысоким уровнем доходов. Сервисные службы, к сожалению, или к счастью, распространены в центральной части города, поэтому регион может не особо ощутить нехватку.

Также следствием станет рост зарплат в этой сфере. Чем меньше трудящихся в какой-то отрасли, а потребность в их услугах существует, тем выше им платят зарплату. Скорее всего, привлекательный уровень зарплат привлечет туда работников из других отраслей. Я знаю, что даже некоторые сотрудники в сфере высшего образования сейчас рассматривают возможность уйти в сферу доставки. Но мне все-таки кажется, что это — дело молодых, — отметил эксперт.

Ранее стало известно, что, согласно приказу Министерства труда Российской Федерации, опубликованному на официальном сайте ведомства, Волгоградская область получила на предстоящий 2025 год всего 36 квот на рабочие разрешения для иностранных граждан.

Найдите работу своей мечты с помощью сервиса "Блокнот Работа"!

 У нас есть телеграм-канал, там много интересного!  Подписывайтесь!

Анна Анатольева