Общество,
11.02.2025 17:34
Волгоградский производитель учредил собственный маткапитал в 250 тысяч рублей
Читайте также:
- Строительство долгожданной трамвайной линии объявили в Волгограде (11.02.2025 16:30)
- Высокое давление и мороз до -8 градусов: погода в Волгограде на 12 февраля (12.02.2025 05:00)
- Девушку с горой сувениров из турецкого отеля поймали в аэропорту Волгограда (11.02.2025 14:10)
Известный волгоградский производитель соков и детского питания «Сады Придонья» объявил о запуске собственной программы по поддержке молодых родителей. Компания учредила впечатляющие выплаты для сотрудников, ставших родителями.
В год у сотрудников рождается примерно 50 детей. Теперь при рождении каждого ребенка сотрудники будут получать от своего работодателя единовременную выплту в 250 тысяч рублей. А тем, кто имеет постоянное место жительства и регистрацию в поселке Сады Придонья, сумму увеличат до 350 тысяч рублей.
— Мы заинтересованы в том, чтобы поселок Сады Придонья, где мы создаем инфраструктуру для комфортной жизни людей, разрастался, поэтому для работников предприятия, проживающих здесь цифра больше. Это — инвестиции в будущее, в благополучие наших сотрудников и их семей, — отметил первый вице-президент по производству, депутат Волгоградской областной Думы Иван Самохин.
В компании заверили, что программа рассчитана на долгосрочную перспективу.
В Волгограде такую существенную поддержку молодым родителям не оказывает ни один производитель. Нечасто с такими инициативами выходят бизнесмены и в других городах России.
Еще больше актуальных новостей — в нашем телеграм-канале.
Андрей Резвов
Новости на Блoкнoт-Волгоград
В год у сотрудников рождается примерно 50 детей. Теперь при рождении каждого ребенка сотрудники будут получать от своего работодателя единовременную выплту в 250 тысяч рублей. А тем, кто имеет постоянное место жительства и регистрацию в поселке Сады Придонья, сумму увеличат до 350 тысяч рублей.
— Мы заинтересованы в том, чтобы поселок Сады Придонья, где мы создаем инфраструктуру для комфортной жизни людей, разрастался, поэтому для работников предприятия, проживающих здесь цифра больше. Это — инвестиции в будущее, в благополучие наших сотрудников и их семей, — отметил первый вице-президент по производству, депутат Волгоградской областной Думы Иван Самохин.
В компании заверили, что программа рассчитана на долгосрочную перспективу.
В Волгограде такую существенную поддержку молодым родителям не оказывает ни один производитель. Нечасто с такими инициативами выходят бизнесмены и в других городах России.
Еще больше актуальных новостей — в нашем телеграм-канале.
Андрей Резвов
Новости на Блoкнoт-Волгоград
