В Волгоградской области сообщили об острой нехватке кадров

Читайте также:
- "Здравствуй, средневековье": волгоградский бизнесмен о сборах хвороста в Польше из-за дефицита газа (06.06.2022 21:28)
- 40 процентов опрошенных волгоградцев отметили дефицит муки в регионе (22.03.2022 06:40)
- Большинство жителей Волгограда уже столкнулись с дефицитом лекарств в городе (16.03.2022 07:55)
- В Волгограде наблюдается дефицит медиков и фармацевтов (09.02.2022 08:55)
- В Волгограде обнаружился дефицит дворников (19.01.2022 10:40)
- В Волгограде работодатели борются за дефицитных медиков (13.07.2020 12:42)
Конкуренция среди волгоградских соискателей снизилась до 4,2 резюме на вакансию.
К такому выводу пришла служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 4,2 активных резюме, тогда как на протяжении последних четырех месяцев конкуренция составляла 4,5 резюме на вакансию.
Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже этого говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Волгоградской области испытывает нехватку кадров.
Легче всего в регионе найти работу специалистам из сфер «Рабочий персонал» и «Банки, инвестиции, лизинг» - здесь на одну вакансию приходится меньше 1 резюме. Также невысока конкуренция в сферах «Медицина, фармацевтика» (1,1), «Строительство, недвижимость» (1,1), «Автомобильный бизнес» (1,2), «Продажи» (1,6), «Инсталляция и сервис» (1,7) и «Транспорт, логистика» (1,8).
Побороться за «место под солнцем» придется в сфере «Юристы» (7,6 резюме на вакансию), а также среди начинающих специалистов и студентов (6,6).
Ко многим из тех профессий, которые уже давно находятся в дефиците – прежде всего рабочие и ИТ-специалисты, прибавилось еще несколько, чья востребованность усилится на фоне отсутствия достаточного числа таких специалистов. В первую очередь, к ним относятся вспомогательные производственные функции – специалисты по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технические кадры для запуска новых производственных процессов и линий. Также широко востребованы работники сферы транспорта и специалисты по международной логистике, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта.
Рабочие специальности в Волгоградской области находятся в дефиците уже несколько лет, и пока нет никаких предпосылок для его ослабления.
Анна Анатольева