Общество,
06.01.2022 09:16
«Разрушают желание оставаться в регионе»: волгоградка пожаловалась на массовый обман работодателей
Читайте также:
- Большинство волгоградцев готовы к закрытию границы с Казахстаном (06.01.2022 08:47)
- 37 процентов волгоградцев уже привыкли жить в условиях коронавирусных ограничений (06.01.2022 08:11)
- Уехавший в Москву волгоградский коммунист выписал рецепт спасения Волгограда (06.01.2022 08:00)
Обсуждая ситуацию на рынке труда Волгограда, горожане назвали одну из главных причин, по которой молодежь уезжает из города-героя. По мнению Арины Доброй, во многом виноваты работодатели, массово нарушающие обещания о размере заработной платы сотрудников.
Горожанка утверждает, что в Волгограде стало привычным, когда вместо обещанной суммы зарплаты в конце месяца работнику платят намного меньше.
- Называется одна сумма, на руки выдаётся другая. Учитывая, что зарплаты в регионе и так, не самые высокие, получить 7000, вместо обещанных 15000 - неприятно. Получается, что молодёжь больше "прокатывает", добираясь до работы и обедая на рабочем месте. Раньше, думала - единичные случаи. Оказалось, что нет. Прямо, стратегия такая. Общепит, строители - особенно в этом поднаторели. Для чего это делается? Чтобы по статистике средняя зарплата в регионе выше была? Но ведь тем самым у молодых людей убивают веру в справедливую оплату труда. Разрушают желание оставаться в регионе. Отвратительно, - высказала свое мнение Арина Добрая.
Волгоградцы назвали и другие факторы, которые усугубляют ситуацию на рынке труда Волгограда.
- Нет большого регионального проекта (проектов), способного служить драйвером для создания и загрузки более мелких предприятий, никто не хочет вкладывать в развитие, ибо квалификация кадров уже во многом снижена, из-за отсутствия возможности достойного заработка. Не в "светлом будущем", а здесь и сейчас. А процесс развития многоступенчатый и затратный. На то, что появляется с реальным финансированием "подтягиваются" "резервы" из доверенных лиц "партии и правительства" и образуется "круговорот бабла в природе" для неместных фирм. Отсечка от федерального финансирования местных контор приводит к кумулятивному эффекту снижения выгоды от работы, особенно в области производства, со значительными сроками окупаемости. Что опять же приводит к потере квалификации, - описал еще один замкнутый круг Алексей Алпатов.
С какими итогами завершил 2021 год рынок труда Волгоградской области, мы писали здесь.
Светлана Николаева
Новости на Блoкнoт-Волгоград
Горожанка утверждает, что в Волгограде стало привычным, когда вместо обещанной суммы зарплаты в конце месяца работнику платят намного меньше.
- Называется одна сумма, на руки выдаётся другая. Учитывая, что зарплаты в регионе и так, не самые высокие, получить 7000, вместо обещанных 15000 - неприятно. Получается, что молодёжь больше "прокатывает", добираясь до работы и обедая на рабочем месте. Раньше, думала - единичные случаи. Оказалось, что нет. Прямо, стратегия такая. Общепит, строители - особенно в этом поднаторели. Для чего это делается? Чтобы по статистике средняя зарплата в регионе выше была? Но ведь тем самым у молодых людей убивают веру в справедливую оплату труда. Разрушают желание оставаться в регионе. Отвратительно, - высказала свое мнение Арина Добрая.
Волгоградцы назвали и другие факторы, которые усугубляют ситуацию на рынке труда Волгограда.
- Нет большого регионального проекта (проектов), способного служить драйвером для создания и загрузки более мелких предприятий, никто не хочет вкладывать в развитие, ибо квалификация кадров уже во многом снижена, из-за отсутствия возможности достойного заработка. Не в "светлом будущем", а здесь и сейчас. А процесс развития многоступенчатый и затратный. На то, что появляется с реальным финансированием "подтягиваются" "резервы" из доверенных лиц "партии и правительства" и образуется "круговорот бабла в природе" для неместных фирм. Отсечка от федерального финансирования местных контор приводит к кумулятивному эффекту снижения выгоды от работы, особенно в области производства, со значительными сроками окупаемости. Что опять же приводит к потере квалификации, - описал еще один замкнутый круг Алексей Алпатов.
С какими итогами завершил 2021 год рынок труда Волгоградской области, мы писали здесь.
Светлана Николаева
Новости на Блoкнoт-Волгоград
