ЕвроХим-ВолгаКалий помогает сотрудникам достичь карьерных высот

Более 70 сотрудников ЕвроХим-ВолгаКалия проходят обучение по программе «Перспектива», направленной на формирование и развитие кадрового резерва Горнорудного Дивизиона компании ЕвроХим

Обучение проходит в рамках масштабного проекта по реализации профессионального, управленческого и творческого потенциала сотрудников компании, созданию условий для формирования высококомпетентных кадров, содействию в развитии, поощрению и мотивации инициативных и трудолюбивых работников.

Держателем программы «Перспектива», которая осуществляется на ЕвроХим-ВолгаКалии других площадках, является Горнорудный Дивизион, а учебный центр ЕвроХим-ВолгаКалий выступает в роли организатора процесса обучения работников.

Сейчас резервисты проходят первый модуль «Результативное управление». Профессиональные тренеры помогают специалистам предприятия сформировать и развить управленческие навыки руководителей.

При помощи экспертов работники ЕвроХим-ВолгаКалия освоили современные подходы к планированию, постановке целей и задач, научились подбирать и использовать в работе инструменты мотивации, грамотно организовывать деятельность структурных подразделений.

Впереди у резервистов еще 3 развивающих модуля, в числе которых: «Системный подход к принятию решений», «Инновационное мышление», «Управление проектами» и итоговая защита проектных работ резервистов.

Особенный интерес и увлекательность учебе придает ее практическая направленность. Все новые знания и навыки участники тренинга сразу же примеряют к конкретным производственным ситуациям, непосредственно во время обучения встраивают полученные знания в свою рабочую деятельность.

«В программе развития большой акцент делается на проекты, цель которых состоит в повышении эффективности предприятия, - объяснила руководитель Учебного центра ЕвроХим-ВолгаКалия Марина Зезекало. –Наши сотрудники – искреннее и глубоко увлеченные своим делом люди, уже достигшие больших успехов в труде. Этой программой компания помогает им еще более расширить горизонты деятельности, дает инструменты для выхода на новые рубежи профессионального, карьерного и личностного роста. В ответ предприятие получает высококлассных специалистов, с энтузиазмом и вдохновением решающих сложные и интересные для них производственные задачи, нацеленных на дальнейшее развитие».