Волгоградцев ждет последняя короткая рабочая неделя в 2022 году: подробности
Читайте также:
- "Неделя космоса" пройдет в Волгограде в честь запуска первого спутника (28.09.2022 16:31)
- В Волгограде началась последняя теплая неделя осени (18.10.2021 05:23)
- В Волгограде рабочая неделя начнётся со снега и дождя (28.03.2021 17:17)
Из-за Дня народного единства волгоградцы, как и жители всей России, будут работать на этой неделе меньше обычного.
Об этом напомнила юрист сервиса по поиску работы hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Она пояснила, как пройдет последняя короткая рабочая неделя 2022 года и на каких условиях компании могут привлекать сотрудников к работе в выходные дни.
Известно, что День народного единства, который отмечается 4 ноября, на этот раз выпал на пятницу. Поэтому для тех, кто на пятидневке, рабочие дни составят с 31 октября по 3 ноября. При этом четверг - предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
- Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (ст.112 ТК РФ). Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер может устанавливаться в самом трудовом договоре или в локальном нормативном акте/коллективном договоре, - уточнила эксперт РИА Новости.
В большинстве случаев работодатель должен запросить согласие сотрудников на работу в такой период. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф.
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. Решение об этом принимает сотрудник, но правило действует в отношении тех, кто работает по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.
При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких сотрудников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графикуони считаются рабочими. Но смены, выпадающие на нерабочие праздничные дни, должны быть оплачены в двойном размере.
За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит крупный штраф по ст.5.27 КоАП РФ. Уточним, что при 6-дневной рабочей неделе 5 ноября будет рабочим днем.
Анна Анатольева
